2013年4月23日
Adobe RoboHelp和MadCap Flare都是擅长开发web help的authoring工具,哪一个更好用呢?RoboHelp是老牌工具,一直有不错的口碑,而Flare则在最近几年发展迅速,越来越多公司的文档开发转向了Flare。
就我个人而言,也更推荐Flare,原因包括:方便灵活;功能强大;更新快;售后支持不错等等。比较想特别提出的是,Flare比较与时俱进,比如对HTML5和Mobile的支持就体现了未来文档的发展方向,又比如在Flare 9中为web help加入的community功能,可以让文档和用户以及用户和用户之间进行互动,作者也可以及时了解用户对文档的反馈。
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作者:Dan Wen | 分类:工具方法 | 评论 (0) | 阅读 ()
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2013年4月23日
许多英文技术文档部门,特别是外企,或多或少都有母语为英文的技术文档工程师。不少公司在招聘Technical Writer的时候也会优先考虑Native Speaker。毫无疑问,对于英文技术文档,他们有先天的语言优势。于是Technical Writer也成为了许多在中国的外国人除了英语教师以外的又一个职业选择。
你是不是也和我一样曾经有过疑问,大家都是英文文档工程师,他们的收入待遇如何呢,是不是和我们一样呢?据我了解,一般是不一样的,会多一些。当然,不要忘记一点,他们以后是不能享受中国社保等福利的,自然也就不用缴纳社保及公积金(在神奇的国度,这个未必不是一件好事。。。),所以到手的收入就会显得更高了。
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作者:Dan Wen | 分类:工作机会 | 评论 (2) | 阅读 ()
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2013年4月9日
笔试基本上已经成为很多公司招聘技术文档工程师过程中的一个必不可少的步骤了,特别是在招聘母语不是英语的英文技术文档工程师的时候。通过笔试能够大致了解应试者的英文基本功,技术文档写作水平,分析能力,是否足够细心等等。
因此,笔试的结果也将很大程度上影响应试者最终能否应聘成功。个人认为,笔试的结果对于衡量一个技术文档工程师的比重可能占到50%甚至还要更多。在我面试过的候选人中,其实就有不少面试感觉很不错,可是最后因为笔试成绩不理想而没被录用的,我觉得挺可惜的。
好了,其实今天写到这个话题是因为看到了一个Tech Writer 在线测试的网站,还挺有趣的,所以在博客里给想成为英文技术文档工程师的同学们推荐一下。之所以推荐是因为这个测试简单明了,而且不需要花很长的时间,就可以对自己的不足之处有一个了解。据说还真有公司用这个测试来进行笔试的。需要说明的是,题目还是比较简单和基础的,适用于比较初级Technical Writer的测试(暗自庆幸自己基本上全都做对了,呵呵)。
下面是这个网站的地址,有兴趣可以去试一下:
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作者:Dan Wen | 分类:技术传播 | 评论 (8) | 阅读 ()
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2013年4月8日
在STC intercom 2013年1月的一篇名为"Technical Communication in China: A World to Be Won"的文章中给出了对中国技术文档工程师的工资调查结果,平均工资大约是5500元人民币。个人觉得如果是在一线城市,这个技术文档工程师的平均工资偏低了。当然,文章也说明了这只是一个基于Fenzhi.com上数据的调查结果,样本为102个,并没有对地域和文档工程师的经验等因素进行区分,大家参考一下吧。
以下内容引用自该文章:
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作者:Dan Wen | 分类:技术传播 | 评论 (2) | 阅读 ()
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